应届生身份有多重要？不容忽视的优势！我们都知道应届毕业生身份在就业找工作，以及考公考编考研中有着诸多优势，但是应届生身份具体对我们有哪些帮助呢？下面小编就为大家带来

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一、应届生的定义

应届生是指那些通过国家统一招生渠道获得高校学历的毕业生，他们在离校后的一定时间内（通常为两年，某些地区可能延长至三年）尚未找到正式工作，其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或存放在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构以及公共就业服务机构。这些毕业生在招聘市场中享有应届生的特殊待遇。  

二、应届生与往届生的界定

应届生的划分主要基于以下两种情况：一是那些即将毕业但尚未获得毕业证的学生，他们可能正处于实习或待业状态；二是已经取得毕业证，但毕业时间仍在择业期内的学生。值得注意的是，只要是在择业期内，无论档案和党团关系是否仍在学校或各级毕业生就业指导服务中心，都被视为应届生。在校园招聘和公务员考试中，通常会对求职者设定应届生身份的要求。  

三、应届生身份的重要性及其优势

应届生身份在求职过程中具有显著优势。首先，许多城市为吸引人才，提供应届生直接落户的优惠政策，这有助于解决他们的住房和子女教育等问题。其次，在国考、省考等招聘考试中，许多职位仅限于应届生报考，这大大降低了竞争压力。此外，由于应届生具备较强的可塑性和工作热情，他们在求职过程中往往更受欢迎。对于即将毕业的学生来说，保持应届生身份至关重要，因为这可能为他们未来的职业发展带来更多机会和优势。  

四、关于应届生的常见问题解答

1.签订了三方协议后是否仍算应届生？

如果学生在未毕业且未入职（未使用派遣证和报到证）的情况下签订了三方协议，他们仍然被视为应届生，并可以参加校园招聘和公务员考试等。但需要注意的是，违约可能需要承担支付违约金等相关风险。  

2.应届生身份何时失效？

学生的应届生身份通常在签订劳动合同并缴纳社保后失效。此外，如果超过择业期仍未找到工作，应届生身份也会失效。  

3.签订了劳动合同并购买了五险一金后是否还算应届生？

一旦学生签订了劳动合同且企业为他们购买了五险一金，他们就不再享有应届生的身份。  

4.签订了三方协议并使用了派遣证和报到证但目前已离职的学生是否还算应届生？派遣证和报到证一旦使用即失效。因此，已经签订了三方协议并去公司报到过的学生，即使目前处于离职状态，也不再享有应届生的身份。  

5.只签订了三方协议但尚未入职的学生是否还算应届生？

只要学生未毕业且未使用派遣证和报到证入职，即使只签订了三方协议，他们仍然被视为应届生，并可以参加校园招聘和公务员考试等。但需要注意的是，违约后可能需要承担相关风险。  

6.如何保持应届生身份？

学生可以通过两种方式来保持应届生身份：一是开具延缓派遣的证明并由学校就业指导中心盖章；二是找到档案所在的地方（通常是人才市场）并盖章确认。保持应届生身份对于即将毕业的学生来说非常重要，因为这可能为他们未来的职业发展带来更多机会和优势。因此，建议学生在临近毕业时尽早做好职业规划并认真考虑自己的发展方向，珍惜并充分利用应届生的宝贵身份。

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