专升本必备攻略：三方协议签订是否影响录取入学？专升本考试主要看的是是否符合报考条件，以及考试的分数，而签订三方协议和缴纳社保并不会影响这些。因此，即使签了三方协议并交了社保，也不会影响专升本的录取和入学报到。

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一、三方协议概述

三方协议，也被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是一种由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的协议。每位毕业生、用人单位和学校都会持有一份。当毕业生与用人单位达成就业意向后，他们会签署这份协议，学校则根据这份协议为毕业生进行派遣。

三方协议的有效期始于签约日，终止于毕业生到用人单位报到之日。一旦毕业生到达单位报到并被正式接收，这份协议就自然终止，随后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。对于学校而言，这份三方协议主要用于统计就业率。对于毕业生，只有签署了这份协议并交回学校，他们才能在毕业后获得派遣证。持有派遣证的毕业生到工作单位报到后，工龄也会开始计算。

二、三方协议与专升本报考的关系

签署三方协议并不会影响专升本的报考和录取。各省份的专升本报考和录取政策中并未对三方协议有特定要求，只要毕业生能够如期取得毕业证，他们就可以正常参加专升本考试。在签署三方协议之前，毕业生应仔细阅读每一条款，特别是关于违约金等内容的约定，以避免不必要的麻烦。

三、劳动合同的作用与影响

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要文件。这份合同具有法律约束力，要求当事人必须履行合同中规定的义务。与三方协议一样，签订劳动合同也不会影响专升本的报考和被录取后的入学。只要毕业生在入学前办理好离职手续，他们就可以正常入学。在签署劳动合同之前，毕业生同样应仔细阅读每一条款，特别是关于违约金等内容的约定，以避免不必要的麻烦。

四、社保与专升本的关系

很多毕业生担心缴纳社保会影响他们的专升本考试和录取以及之后的本科学习。实际上，缴纳社保并不会影响专升本的报考、录取和上学。每年专升本考试后，有些毕业生会选择去工作几个月以赚取学费，这期间他们可能会签署合同并缴纳社保。然而，到了九月入学时，他们仍然可以正常入学，没有任何影响。报考专升本主要看的是是否符合报考条件，而录取则是看分数。入学报到也不会因为曾经缴纳过社保就不让报到。但需要注意的是，对于那些在毕业后选择继续攻读全日制学位的同学，他们在入学期间应该暂停缴纳社保，否则可能会影响他们最终应届毕业生身份的判定。

五、应届生的定义与身份利用

应届生主要分为两类：当年应届毕业生和择业期的应届毕业生。当年应届毕业生指的是在学的最后一年、即将毕业但尚未取得毕业证的学生；而择业期的应届毕业生则是指已经取得毕业证、但毕业时间在择业期内的学生。对于择业期的应届毕业生，他们需要满足一定条件才能保持应届生身份，包括取得毕业证、在规定择业期内未与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录等。此外，他们的户口和档案等也需要保留在原毕业学校或人才市场。对于那些立志从事公职工作的同学来说，利用好应届生身份非常重要。因为在校招及公务员考试中，往往会限定求职者必须为应届生。因此，在就业选择时，同学们应慎重考虑，不要轻易签订劳动合同和缴纳社保，以免失去应届生身份带来的优势。

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