浙江学历提升报名网站的小编每日为大家提供浙江省专升本资讯，今天带来的是关于“专升本就业有优势吗？”的详细内容介绍。

一、学生反馈

实际上专升本毕业生的就业难题老早就有专家关注过，依据数据显示：85%的专升本毕业生在毕业当初都找到工作，还有另外12%的毕业生在毕业第二年寻找工作;在其中70%的毕业生直言根据人才招聘会的方式得到工作岗位，20%的毕业生根据家中或亲戚介绍寻找工作:在调查专升本毕业生中，有一半左右对当前的工作岗位和情况表示感激，有超过30%的毕业生觉得现阶段工作不尽如人意，已经或准备替换工作;90%之上受访者从事的工作与所教专业对口率或相仿，他们会觉得专业对口率更有助于展现自己专业特色:60%以上毕业生月薪在2000-3000元不等，20%的毕业生月薪超出3000元，月薪1500-2000块的占17%，别的极少数的毕业生月薪在1500元左右。在问到“你和当时大专毕业立即参与工作的同学们有什么不同点”时，专升本毕业生广泛认为自身文凭起点高，拥有更广阔的市场前景，但是由于比从前的大专同学们参与工作延迟2年，在工作工作经验上临时存在的问题，必须渐渐地填补。当问到“你是不是后悔莫及参与专升本学习培训”时，并没有一位同学表明后悔莫及，都会认为专升本的教育经历很珍贵。对就业从事有很大的帮助。

二、企业电话回访

与此同时，也有采访的用工公司也对此进行评价。采访企业绝大多数对专升本毕业生的学历给予认同，对于他们的工作能力表示感激，劳动报酬上都与普本毕业生差不多。有一部分企业觉得专升本毕业生学习培训能力强，综合性知识丰富，尤其是一些中小型企业，觉得专升本与普本并没有差别，乃至认可度更高一些，她们招人时也会亲睐专升本毕业生。

三、就业提议

一定要秉着“先就业再择业”的理性选择;在就业领域希望上，要高度重视改正领域岐视趋向;在就业薪资希望上，要懂得满足。平时也多见就业，勤奋，勤奋好学，认真，狠下功夫。当今社会市场竞争这么剧烈，人才是重要的，企业更需要的是满意的人，不容易刁难毕业生，反过来专升本的是股脚踏实地的质量，往往是用人公司非常欣赏的。我们只需要不断提升自己的水准，不要为一个毕业证书上面怎么写而来过多的是自相矛盾。多往之后看，少往前看，多为未来如何走得很好而走打下基础，我们常说机遇一直让那些有所准备的人。

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