知乎上有个提问：底层出身的孩子，假设当年你没能上 985 或者 211，你会损失和错过什么？

什么是底层？

有一句话形容最为贴切，我不敢倒下，因为我的背后空无一。

我们很小知道龟兔赛跑的故事，但是如果兔子一直在跑，乌龟怎么办?看《欢乐颂》，曲筱绡代表的富二代，早就不是你印象中只会不务正业，糟蹋家里财产的你的印象中的富二代，相反，他们眼界更为开阔，甚至更为成功。

中国校友网对全国各省级高考状元开展调查，发现在2007-2016年间，全国共有约837名高考状元。其中，近五成状元父母是教师(35%)和工程师(12.6%)，近两成父母是公务员。来自农村、经济状况欠佳家庭的状元所占比例在下降。

你不得不承认，人脉、财富、教育等资源，会父传子，子传孙。自己努力的天花板，不过是别人的起点。条条大路通罗马，有人出生在罗马。

所以大学，起码提供给了底层可行的前进捷径.你还相信读书无用。就算是上大学，名校与非名校的差距还是很多的，上名校的好处：

1.你身边人的优秀程度，会影响你

过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的考上了研究生，当起大学老师。每个学校都有保安，但为什么是北大？

北大保安第一人张俊成，在接受采访时回忆到：

有次站岗，看到一位老人骑车过来，快到门岗前，老人下车，推车走过。经过门岗时，老人点头跟他说：“你辛苦了”。张俊成感到很受宠若惊，他问旁人，“这是谁？怎么这么尊重我们？”别人告知，老人是北大校长。

《精进》一书中谈到：

“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”而在一个大家都在努力的氛围里，你也会更为优秀。

2.名校的群体效应

任何的相遇都是从一个粗略的认知开始的，通过你的头衔，你的外表开始熟悉你，而名校在这里发挥的就是一个招牌作用，通过多年对市场人才的输入，声名显著。招聘一个名校生，对于HR来说无疑是一项成本最小的人才投资，至少说明了这个人具备智力高有毅力肯努力这些品质。

学历不能决定人一辈子，文凭也证明不了人的能力，但一些机会，在某些时候只留给有这张纸的人。

3.人脉的扩张，资源的扩张

好大学能带给你接触更广泛圈子的机会，好的人脉，也是一个人能力和资源的体现。

有一位在创业的学长，他说他现在的团队，基本是研究生时期的同学，并且导师觉得他的项目前景不错，主动帮他做宣传。

不光是创业上的资源，为什么名校毕业生大多能找到外人眼中不错的工作？除了本身能力问题，校友的作用也很明显。

比如前辈在大型企业上班，那你进入他的圈子实习和求职的机会，一定会比其他学校的学生多。

4.薪酬待遇

功利一点来说，学历也直接影响了你的薪资报酬，这一点，国内外都一样。

福利待遇好的公务员事业编国企员工等岗位，都有硬性的比较高的学历要求。

2010年中央国家行政机关对学历的要求，硕士以上学历的职位有294个，占职位总数的54.55%；而专科学历可以报考的职位只有1个。

也有许许多多的人，没读多少书，现在过的还挺好，但是你去问问他们，他们都是吃了许许多多的你无法想象的苦，才有了今天你看到的好日子，而读书，会让你的好日子来得轻松一点、快一点，更有竞争力一点。